🎁 Emekli Şahıs Şirketi Kurarsa 2020

Sigortalılıkdurumu da şahıs şirketi kuruluş aşamasında çokça merak edilmektedir. Vergi mükellefi olacak firma sahipleri cüzü bir prim ödemeye başlayabilir. Ayrıca emekli şahıs şirketi sahipleri, sosyal güvenlik destekleme primi ödemek durumundadır. Bu prim asgari ücretin yaklaşık yüzde 12’sine denk gelir. Ssk’lı çalışan şahıs şirketi kurabilir mi? SSK sigorta kapsamında çalışan kişi şahıs şirketi kurması durumunda iş kanunu göre herhangi bir engel yoktur. Fakat işci ve işveren arasında sözleşmede özel bir hüküm yoksa ve işini aksatmıyorsa şahıs şirketi yönetebilir. Fakat sözleşme üzerinde bir hüküm EMEKLİŞİRKET ORTAĞI OLURSA EMEKLİ AYLIĞI % 15 KESİLİR. CEVAP: Sayın okurum, ortakların nereden (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandıkları) emekli olduklarının önemi olmaksızın ŞirketSahipleri SSK’lı Olabilir mi? 2020 - Şirket Sahipleri Bağkurlu mu Olur 2020Şirket sahipleri ve ortakları Bağ-Kur’lu olmak zorunda. Ancak çoğunluk, hem şartlardan hem de emeklilik gelirinin daha iyi olması nedeniyle SSK’yı istiyor. Şahıs sigorta primlerinin matrahın tespitinde indirim konusu yapılabilmesi için; sigortanın Türkiye'de yerleşik ve merkezinin Türkiye'de bulunan bir emeklilik veya sigorta şirketi nezdinde akdedilmiş ve prim tutarlarının gelirin elde edildiği yılda ödenmiş olması gerekmektedir. j9ebBJy. Güncelleme Tarihi Temmuz 06, 2020 0704Noyan DOĞANOluşturulma Tarihi Temmuz 06, 2020 0704Açıklanan enflasyon ile birlikte SSK, Bağ-Kur ve tarım emeklilerinin alacakları zamlarda netleşti. Emekliler, temmuz-aralık döneminde maaşlarını yüzde zamlı alacak. Zamla birlikte ek ödeme de Sayıları 10 milyonu bulan SSK, Bağ-Kur, tarım emeklileri, ocak ve temmuz olmak üzere senede iki kere ve bir önceki 6 aylık dönemde gerçekleşen, TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranına göre maaşlarını zamlı alıyor. 2/18TÜİK, 2020 ocak-haziran enflasyonunu açıkladı ve zamlar da netleşti. Buna göre işçi ve Bağ-Kur ve tarım emeklileri temmuz ayında maaşlarını yüzde zamlı alacaklar. 3/18EN DÜŞÜK EK ÖDEME 63 LİRAZamla birlikte senenin ikinci yarısında en düşük SSK emeklisinin aylığı liraya, en düşük Bağ-Kur emeklisinin aylığı 2 bin 99 liraya ve en düşük tarım emeklisinin aylığı ise liraya çıkacak. 4/18SSK ve Bağ-Kur, tarım emeklileri bu yılın ocak ayında maaşlarını yüzde zamlı almışlardı. Böylece 2020 yılında toplamda zam almış oldular. 5/182019’un Ocak ayında ise SSK, Bağ-Kur ve tarım emeklileri maaşlarını yüzde zamlı almıştı. Temmuz ayı zammı ile birlikte 2019 yılı zam toplamı yüzde zamla birlikte emeklilerin her ay aldığı ek ödeme de artacak. Emekliler 63 lira ile 300 lira arasında ek ödeme Tabloda 2020 Temmuz Maaşa Yansıyan Zam Tutarı, temmuz ayındaki zam oranı üzerinden hesaplanmıştır. 2020 Ocak ayı maaşı, ek ödeme hariç maaştır. Zam oranı, ek ödemesiz maaş üzerinden hesaplanır. 8/18YARIN GÖREVDEKİ MEMURLARIN TEMMUZ ZAMLARI9/1810/1811/1812/1813/1814/1815/1816/1817/1818/18 Oluşturulma Tarihi Şubat 20, 2020 2008Ne zaman emekli olacağım sorusu, aktif çalışma hayatını tamamlamaya hazırlanan vatandaşlar tarafından sıklıkla gündeme geliyor. Sosyal güvenlik sistemi içerisinde prim günler kapsamında emekli olacakları günü bekleyen kamu ve özel sektör çalışanları, emeklilik yaşında etkili olan şartları öğrenmek istiyor. Peki, emeklilik yaşı nasıl hesaplanır? İşte, 4A, 4B, 4C 2020 emeklilik yaşı hesaplama ekranı ve emekli olmada etkili olan şartlar hakkında bilgiler. Emekli olacakları günü bekleyen milyonlarca çalışan, emeklilik yaşı hesaplama işlemleri ve emeklilik zamanına yönelik bilgileri araştırmaya devam ediyor. Özellikle 2020 yılının şubat ayı ilerlerken, emeklilik zamanına yönelik bilgilerle ilgili araştırmalar yoğunlaştı. Peki, emeklilik yaşı neye göre hesaplanır? İşte, 2020 SGK emeklilik yaşı hesaplamasıyla ilgili ZAMAN EMEKLİ OLURUM?Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan, emeklilik şartları hakkında bilgi verdi. İşte, emekli olmak isteyenler veya bilgi edinmek isteyenler için o detaylar;Sigortalılık süresi, kişinin, ilk defa çalışmaya başladığı ve sigortalı olduğu tarih ile emekli olacağı tarih arasındaki süreye deniyor. Bu süre içinde sosyal güvenlik kurumuna, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme süresi deniyor. Yaşa ise emeklilik için tamamlanması gereken yaş deniyor. Sosyal güvenlikte 1 ay, 30 gün olarak; 1 yıl da 12 ay olarak alınıyor ve tüm hesaplamalar da bunun üzerinden yapılıyor. İşçi, memur, Bağ-Kurlu ve erkek çalışan, kadın çalışan fark etmiyor; emeklilik için 3 koşul gerekiyor;1- Belirli bir süre sigortalı olmak ki, burada işe giriş tarihi önemli ve bu süre kadın çalışan ile erkek çalışana göre Belirli süre sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmiş Yaş ki, emeklilik yaşı da kadın çalışan ile erkek çalışana göre 3 koşulun, yani belirli süre çalışılmış olması, bu süre içinde prim ödenmiş olması ve gerekli yaşın doldurulmuş olması gerekiyor ki, emekli olunabilsin. Bunlardan biri bile eksik olursa, emekli Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihleri arasında işe girenlerin emeklilik şartları da farklı olacak. Bu tarihler arasında işe girenlerin yerine getirmesi gereken ilk şart, prim ödeme gün sayısının 7200 olması. Bu şartı yerine getirenler sigortalılık süresine gerek olmadan 60 yaşında emekli olabilirler. Ancak bu tarihlerden sonra emeklilik yaşı de değişiyor. Şöyle ki- 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 60 yaşında emekliliğe hak 1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 61 yaşında emekliliğe hak 1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 62 yaşında emekliliğe hak 1 Ocak 2040 ile 31 Aralık 2041 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 63 yaşında emekliliğe hak 1 Ocak 2042 ile 31 Aralık 2043 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 64 yaşında emekliliğe hak 1 Ocak 2044 ile 31 Aralık 2045 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşında emekliliğe hak 1 Ocak 2046 ile 31 Aralık 2047 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşında emekliliğe hak DEVAMI İÇİN TIKLAYINIZSGK EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA ROBOTU NASIL KULLANILIR?Ne Zaman Emekli Olurum Uygulamasına giriş yapabilmek için sayfada yer alan formu detaylı bir şekilde doldurmanız gerekmektedir. Bu nedenle sigortalıların ilk olarak hizmet dökümü alması ve formdaki bilgileri doldurması kişi için yararlı olacaktır. Hizmet Dökümünüzü E-Devlet üzerinden alabilirsiniz. Sisteme girilen bilgiler ile hesaplama yapmasının ardından emeklilik yaşınız sayfada EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMAK İÇİN TIKLAYIN4/b’ye Bağ-Kur’a tabi sigortalılarının girdikleri veriler üzerine emeklilik yaş/hizmet sürelerine göre emeklilik tarihi hesaplaması yapan uygulamadır. Hesaplamanın yapılabilmesi için zorunlu alanlara giriş yapılması kullanıcı tarafından girilen veriler üzerinden işlemlerinde Kurum kayıtları işlemlerde EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMAK İÇİN TIKLAYINNORMAL ŞARTLARDA NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?Bu hizmet Sosyal Güvenlik Kurumu işbirliği ile e-Devlet Kapısı altyapısı üzerinden sunulmaktadır. Hesaplamanın yapılabilmesi için karşınıza çıkan alanlara giriş yapılması gerekmektedir. Hesaplamalar kullanıcı tarafından girilen veriler üzerinden yapmak için öncelikle kimlik numaranız ve e-Devlet şifreniz ile sisteme giriş yapmalı, ardından sistemin sizden istediği bilgileri doğru şekilde yazmalısınız. Tüm bu aşamaları eksiksiz şekilde geçtiğiniz takdirde, emeklilik hakkını elde etmeniz için gereken koşulların neler olduğu karşınıza EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMAK İÇİN TIKLAYIN YETİM AYLIĞI ALAN KIZ ÇOCUĞU, KENDİ ADINA İŞYERİ AÇARSA YETİM AYLIĞI KESİLİR Mİ?Değerli okurlar, Yetim aylığı almakta olan bir kız çocuğunun hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bir işyeri açması halinde yetim aylığı kesilecek midir; Yoksa yetim aylığını almaya devam mı edecektir? Bunu daha detaylı bir örnekle anlatmakta yarar olduğunu düşünüyorum. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu yürürlüğe girmeden 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında ilk kez sigorta tescili bulunan ve yaşlılık aylığı almakta iken vefat eden bir sigortalıdan dolayı yetim aylığı alan kızının 2019 Aralık ayında kendi adına bir kuaför salonu açtığını varsayarsak, Bu kız çocuğunun almakta olan yetim aylığı kesilecek midir, kesilmeyecek midir?Öncelikle, Olayı hem 5510 sayılı kanun, hem mülgavarlığı kaldırılan 506 sayılı, hem 1479 sayılı ve hem de 5434 sayılı kanun kapsamında yetim aylıklarının bağlanma şartlarını incelemekte yarar var. Örneğimizdeki vefat eden sigortalı şayet 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 01/10/2008 tarihinden sonra ilk kez 4/a, 4/b ve 4/c kapsamında sigora statüsünde çalışmaya başlasaydı ve vefatından sonra bu kız çocuğunun evli olmaması, 5510 Sayılı kanunun birinci fıkrasının a,b ve e bentleri hariç 5510 sayılı kanun kapsamında veya yabancı bir Ülke mevzuatı kapsamında çalışmaması ve kendi sigortalılığı nedeniyle gelir ve aylık almamış olması halinde yaşı ne olursa olsun ana veya babasından dolayı kendisine 5510 sayılı Kanunun 34. Maddesine göre yetim aylığı bağlanacaktı. Ancak bu kız çocuğu yukarıdaki verdiğimiz örnekteki gibi kendi adına ve bağımsız olarak bir işyeri açtığından 5510 sayılı kanunun 4. Maddesinin b fıkrasına göre 4/b sigortalı sayılacak ve 34. Maddede ki bu kanun kapsamında 4/b sigortalı kapsamında sayıldığından 5510 sayılı kanunun 35. Maddesine göre yetim aylığı kesilecekti. Şayet, Vefat eden sigortalı 506 Sayılı kanun kapsamında değil de 1479 sayılı Bağ-kur kanunu kapsamında yaşlılık aylığı alırken vefat etmiş olsaydı , yetim kalan kız çocuğuna aynı kanunun C fıkrasına göre bağlanan yetim aylığı göre bu kanun kapsamında veya diğer sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışmaya başladığı için yetim aylığı kesilmiş olacaktı. Olayı, 5434 Sayılı Kanun kapsamında incelemiş olsaydık, Yani vefat eden baba veya ana Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı kanun kapsamında yaşlılık aylığı alırken vefat etseydi bu yetim kız çocuğuna 5434 sayılı yasanın 68. Maddesine göre bağlanan yetim aylığı kız çocuğu kendisi adına bir işyeri açsa bile Emekli sandığı iştirakçisi olmadığı ve evlenmediği müddetçe yetim aylığı almaya devam edecek ve kendi adına işyeri açmasından dolayı yetim aylığı da kesilmeyecekti. Tabiki ana örneğimizi 506 sayılı kanun kapsamında kendisine yaşlılık aylığı bağlanmakta iken vefat eden bir kız çocuğunun kendi adına nam ve hesabına hizmet akdine bağlı olmayan bir işyeri açmasından dolayı almakta olan yetim aylığının kesilip kesilmeyeceğidir. 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 68. Maddesinin C. fıkrasına göre evli olmayan,evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan kız çocuklarına Sosyal Sigortaya; Emekli Sandıklarına tabi bir işte çalışmamaları buralardan gelir veya ayılk almamaları halinde yaşları ne olursa olsun yukarıdaki şartları taşıyan kız çocuklarına yetim aylığının bağlanacağı belirtilmiştir. Yetim aylığı alan bu kız çocuğu kendi adına bir işyeri açtığı için almış olduğu yetim aylığı aynı kanunun 68. Maddesinin VI. Fıkrasına göre kesileceği düşünülse de, 506 Sayılı Kanunun üçüncü maddesinin k fıkrasına göre herhangi bir işverene hizmet akdiyle bağlı olmaksızın kendi nam ve hesabına çalışanlar 506 sayılı kanun kapsamında sigortalı sayılmadıklarından bu kız çocuğunun da ana veya babasından aldığı yetim aylığı mülga kanun hükümlerine göre değerlendirileceğinden kendi adına açmış olduğu işyerinden dolayı da YETİM AYLIĞI Mustafa Günşen Emekli Temmuz ayı zammı ile birlikte Bağ-Kur, SSK ve memur emeklisi ek ödemelerinde artış oldu. Temmuz ayı emekli maaşlarına yüzde 4 ikinci zammın yanı sıra enflasyon farkı ile birlikte 5,75 oranında zam yansıtılacak. Yapılacak zamla birlikte emekli ek ödemeleri de artacak. Peki Temmuz zammı sonrası emekli maaşı ne kadar oldu? Emekli ek ödemeleri ne kadar? EMEKLİ EK ÖDEME NASIL YANSIYOR? Emeklilerin maaşlarına her ay net maaş üzerinden yüzde 4-5 oranında ek ödeme gerçekleştiriliyor. Ocak ve Temmuz aylarında yapılan zamlarla birlikte artış gösteren net emekli maaşlarında ek ödemeler de beraberinde yükselme gösteriyor. Merak edilen emekli maaş ek ödemelerine aşağıdaki listeden ulaşabilirsiniz. YENİ ZAM SONRASI EMEKLİ EK ÖDEMELERİ NE KADAR OLDU? İşte Temmuz zammı sonrası her ay ödenen emekli maaşı ve ek ödeme tablosu; - TL emekli maaş alanlar 302,25 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaş alanlar 299,46 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaş alanlar 296,38 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaş alanlar 290,48 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaş alanlar 285,99 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaş alanlar 282,56 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaş alanlar 279,71 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 276,12 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 254,59 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 250,99 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 245,09 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 238,43 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 233,05 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 225,87 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 211,51 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 205,25 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 197,15 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 190,58 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 184,59 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 170,23 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 163,49 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 154,95 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 148,70 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 140,63 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 127,16 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 121,24 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 113,16 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 105,98 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 102,24 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 95,21 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 85,16 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 79,11 TL ek ödeme alacak. - TL emekli maaşı alanlar 66,77 TL ek ödeme alacak. SSK EMEKLİ MAAŞLARI ÖDEME GÜNLERİ SSK emeklisi vatandaşlar, emekli maaşlarını tahsis numarasına göre belirlenen günlerde alırlar. İşte o günler Tahsis numarasının son rakamına göre; - 9 olanlar her ayın 17'sinde, - 7 olanlara her ayın 18'inde, - 5 olanlara her ayın 19'unda, - 3 olanlara her ayın 20'sinde, - 1 olanlara her ayın 21'inde, - 8 olanlara her ayın 22'sinde, - 6 olanlara her ayın 23'ünde, - 4 olanlara her ayın 24'ünde, - 2 olanları her ayın 25'inde, - 0 olanlara her ayın 26'sında ödeme alırlar. BAĞ-KUR EMEKLİ MAAŞI ÖDEME GÜNLERİ HANGİ TARİHLERDE? Bağ-Kur'dan emekli olanların emekli maaşları tahsis numaralarının son rakamlarına göre ödemelerini alırlar. Emekli maaşı cumartesi gününe gelenlerin ödemeleri cuma günü, Pazar gününe gelenlerin ödemeleri ise Pazartesi günkü gruba dahil edilerek verilmektedir. İşte ödeme günleri listesi Tahsis numarasının son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar her ayın 25'inde Tahsis numarasının son rakamı 3,1 olanlar her ayın 26'sında Tahsis numarasının son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar her ayın 27'sinde Tahsis numarasının son rakamı 2 ve 0 olanlar her ayın 28'inde emekli maaşlarını alırlar. Bireysel Emeklilik Sistemi'ne katılmak için sözleşme akdedebileceğiniz tüm emeklilik şirketleri ve bu şirketlerin internet sayfaları aşağıdaki tabloda yer almaktadır. Söz konusu şirketlerin internet sayfalarını ziyaret etmek için ilgili şirket ismine tıklayınız. Emeklilik Şirketi Şirketin Internet Adresi Aegon Emeklilik ve Hayat Allianz Hayat ve Emeklilik Allianz Yaşam ve Emeklilik Anadolu Hayat Emeklilik AgeSA Hayat ve Emeklilik Axa Hayat ve Emeklilik Bereket Emeklilik ve Hayat BNP Paribas Cardif Emeklilik Cigna Sağlık Hayat ve Emeklilik Fiba Emeklilik ve Hayat Garanti Emeklilik ve Hayat Katılım Emeklilik ve Hayat Metlife Emeklilik ve Hayat NN Hayat ve Emeklilik Türkiye Hayat ve Emeklilik * Halk Hayat ve Emeklilik Vakıf Emeklilik ve Hayat Ziraat Hayat ve Emeklilik 24 Ağustos 2020 tarihi itibarıyla Türkiye Hayat ve Emeklilik adı altında birleşmiştir.

emekli şahıs şirketi kurarsa 2020